¿EN BÚSQUEDA DE UN PUESTO DE TRABAJO?

 10 Recomendaciones que te ayudarán a colocarte exitosamente.   

¿Cuales  fueron los errores  que hemos cometido en la búsqueda de  un trabajo? De seguro muchos entre leves y más graves aún cuando ni siquiera iniciamos con la búsqueda; sin embrago  pueden hacernos  tropezar en el intento. Para ello les brindo algunas TIPS, que pueden  ayudarnos a colocarnos exitosamente en el puesto de trabajo ansiado.

Cuando apliques a un puesto de Trabajo: Focaliza tus esfuerzos y atención en propuestas que vayan alineados  con tus habilidades y aptitudes. No tendrá sentido aplicar y enviar tu currículum a todas las empresas para ver “que sale o sucede”. No es cuestión de probar suerte recuerda que es tu prestigio profesional la que está en juego.

Hacer una broma al entrevistador: La entrevista es una reunión formal, sin embargo no es dramático  hacerle  una broma alturada  al entrevistador como una forma  de describir  algún acontecimiento de tu última experiencia  laboral o simplemente para liberar la ansiedad del momento.  

 

Se debe  revisar el currículum vitae de los  errores ortográficos o de gramática: En primer instancia el currículum vitae es nuestra primera carta de presentación ante cualquier entidad incluso puede brindar algunos indicadores de la personalidad del postulante, el CV, tanto en físico como digital debe estar impecable; Así mismo un currículum  vitae mal  redactado es prácticamente tu pase para el descarte. Cualquiera sea tu profesión.

Organizar tu  búsqueda de trabajo de forma ordenada: Será de mucha utilidad  llevar un control en un cuadro que te permita organizar tus fechas de envíos, empresas a las que postulaste y fechas de entrevistas pactadas y las respuestas que recibirás de cada uno de ellas, con la finalidad mantegas mapeado cada uno de los proceso a la cual postulas.   

Importancia de la presencia en  online: ¿Sabes por qué es importante tener presencia en la red? Cada vez más las empresas buscan candidatos potenciales  en internet, así que también es importante estar allí. Un perfil en LinkedIn es recomendable, o en Aptitus, claro.

Investiga  sobre la empresa de tu interés: Es un aspecto básico que no puedes descuidar. Solo imagina que el entrevistador te pregunte qué sabes de la empresa y tú no tengas idea alguna. Parecerá que la oferta de dicha compañía te es indiferente.

 

 

 

 

 

Las ofertas de trabajo públicas y de Referencias: Las ofertas de trabajo no solo están en internet o en los periódicos. A veces, las mejores propuestas se manejan por el boca a boca, a través de contactos (referencias laborales). Haz una lista de todas las personas que conoces, llámalos por teléfono y pídeles que te avisen si hay alguna plaza de empleo donde trabajan. No pierdes nada con intentarlo.

Acosar al entrevistador o encargado de selección de personal: A nadie le gustaría ser presionado, estar recibiendo llamadas constantes y tomar una decisión apresurada y, por tanto, incorrecta. Debes ser paciente, aunque te cueste hacerlo.

No hacer networking: Ya hemos explicado qué es y por qué es importante hacerlo. Es cierto, suena intimidante hacerlo, pero no tiene por qué ser así. Solo usa un poco de tu tiempo al día para esto, llama, conversa con tus amigos o contactos. El mejor puesto de trabajo te puede llegar por esta vía.

Tener una actitud Positiva: La predisposición y actitud siempre debe ser positiva  de cooperación y más en procesos largos donde pueda durar más de 1 mes el proceso de selección, dependiendo de la organización y el puesto, no se debe perder la paciencia ante las frecuentes entrevistas, assessment y baterías de pruebas psicológicas y/o psicotécnicas.

 

Les comparto el presente  link, de seguro será de vuestra utilidad y sin duda romperá algunos esquemas de las entrevistas laborales convencionales.

https://www.youtube.com/watch?v=g9yTUZ6I9E8